Introducera AI på jobbet

Det finns omfattande erfarenhet av AI förändringsprocesser inom affärsvärlden, hälsovård, sociala institutioner, utbildning, offentlig förvaltning och religiösa samfund. AI kan användas i många av arbetslivets situationer.

När AI fungerar som bäst
AI är speciellt lämpad för att hantera nya och komplexa situationer eller att nå högt ställda mål. Exempel på användningsområden är omställningar inför nya förutsättningar, produktutveckling, innovationsfokusering, intressentdialog, affärsutveckling, visioner och värderingar, upptakt eller avstamp inför något nytt etc.

Introduktion
Förhållningssättet kan introduceras på en mängd olika sätt, i liten skala genom enskilda samtal och gruppsövningar eller stor skala genom massintervjuer eller storskaliga massmöten, sk AI Summits. De båda senare innebär att en stor grupp människor samlas för att utforska och bygga på det bästa i en organisation eller samhälle. Ska stor förändring ske behöver många involveras och träna det stärkande förhållningssättet.

AI kan införas var som helst i en organisation. En god princip är starta med att tända en stor brasa och därefter hålla lågan vid liv genom att understödja många små eldar.

Chefsperspektiv – börja där du är, med din chefsgrupp, ledningsgrupp och/eller medarbetare. Kommunicera med din ledning vad du håller på med. Det kan väcka såväl nyfikenhet som motstånd.

Ur organisationsperspektiv – bra att involvera strategisk ledning som kan backa upp fortsatt implementering. Gärna också med externa intressenter.

Prova er fram och finn era unika vägar. Det kan vara bra att prova AI Summit, ett AI höjd-seminarium.

AI Summit
Det kan vara bra att prova en AI Summit, ett AI höjd-seminarium. Det är ett storgruppsseminarium som utifrån ett tema genomgår modellens olika steg och som använder olika storgrupps-pedagogiska kreativa arbetssätt där alla involveras. Det kan pågå några timmar upp till några dagar. Upphovsmännen i USA (se bakgrundsbeskrivningen) har kommit att verka mycket inom detta fält då resultaten visat sig goda. De jobbar alltså utifrån att tända rejäla brasor. AI Summits fungerar som jäst i degen.

Övriga bloggar i serien om Appreciative Inquiry (AI)

AI introduktion
AI modellen och de metodiska stegen
Introducera AI på jobbet
Leva med AI på jobbet
AI historik
AI principer och teori
Läsa mer om AI

AI och KIM (kommer)