Home

Praktisk handbok om mentorskap

Mentorskap handlar om att bli inspirerad, att få fatt på sin kraft och lust. Det innebär att man vänder och vrider, ser saker från olika håll, skiftar perspektiv. Så gör du också med den här handboken. Adepten läser från ena hållet, mentorn från det andra.

Vi följer adepten Adam och mentorn Malin under mentorskapets olika skeden. I mitten ges praktiska råd till båda och till anordnare av mentorprogram. Här beskrivs förutsättningar för framgångsrikt mentorskap, i programform eller i enskild relation. Och hur mentorskap stärker nyttan för organisationen.

Boken konkretiserar ett coachande förhållningssätt och värdeskapande hållning och visar på sammanhangets betydelse för lyckat mentorskap och organisationsnytta.

Bakgrund

Handbok om systemiskt mentorskap och mentorprogram i arbetslivet gavs först ut 2002. Uttrycket och den praktiska inriktning blev populär. Nu är den utvidgad och omarbetad i en fjärde upplaga. Den säljs endast genom KIM human organisation AB

Bokfakta finner du här.

Köper den, det gör du här. Här finns utförligare bokfakta och en länk till ett beställningsformulär. Ange där om du är tidigare kund, för då får du särskild rabatt 2011.

Författarna

Bente Kaj Henriksson är samhälls-planeraren, arkitekten och formgiva-ren som drevs av obändig nyfikenhet och sadlade om till organisations-konsult i mitten av 1990-talet. Nu är hon systemiskt inriktad organisationskonsult M Sc. Hon ägnade sig tidigt åt ledarutveckling med mentorstöd. Erfaren- heterna sammanfattar hon här på sitt personliga sätt, där pennan fått både skriva, rita och formge.

Gro Laupsa Holm är drama- och samtalspedagogen som en period hade siktet inställt mot teaterscenen. Att stötta människors mod att bestiga och utveckla livets och arbetslivets scen blev mer lustfyllt. Hon jobbar sedan 1995 som organisationskonsult med stöd till ledare och medarbetare och gillar förändringsprocesser på olika systemnivåer. I boken om mentorskap får berättarlusten utrymme.